Saber Delegar es Saber Gestionar una Empresa

Si bien es cierto la palabra delegar viene del sinonimo¨poder¨ que quiere decir dar potestad para tomar decisiones, no podríamos dejar de lado que para delegar cargos o funciones en una empresa hay que tomar en cuenta algunos puntos que sin duda son parte fundamental del entorno laboral de toda empresa.

Saber delegarSaber delegar es saber gestionar una empresa; pero primero para delegar un cargo o una responsabilidad hay que saber a quien delegamos el poder. Mencionaremos unos puntos claves para delegar eficientemente: Conocimiento, Actitud, Puntualidad, Disciplina, Ponerse la camiseta, Saber escuchar.

Recuerden que el valor mas grande de toda empresa es nuestra gente, y que si no les damos la oportunidad de crecer dentro de nuestro entorno laboral, ellos pronto se iran. Busquemos nuevas ideas, el hecho de que tengamos la sarten por el mango no siempre quiere decir que tengamos la razon. Darnos cuenta cuando otras personas que son de menor rango o cargo, y sugieren alternativas o ideas mucho mejor que las nuestras, hacen de las personas ser mas productivas, creativas e innovadoras.

 

Sabiendo que la semana tiene 7 días, y el día tiene 24 horas; busquemos un día y una hora apropiada para rescatar ideas que otros la tengan y encontremos soluciones que están en nuestros propios ojos, solo depende de ti. Con esto no quiero decir que las ideas y sugerencias que otros nos dan sean las mejores, tratemos de investigar a fondo las nuevas ideas. Y como lo podemos hacer?, preguntando a mucha gente a cerca de sus experiencias y sus pensamientos; así llegaremos a la respuesta final.

Todos tenemos un sentido intuitivo como dicen; un sexto sentido, la idea es saber sacarlo y hacerlo. Como dice el gran dicho, el que no arriesga no gana, y eso tiene mucho de cierto. Creo que una parte fundamental de toda empresa consiste en correr el riesgo de que pueda o no funcionar un proyecto.

A veces me encuentro con personas cuyo negocios son de restaurantes, cafés, bares; y  que les dura poco tiempo en este mercado tan competitivo y que al transcurrir el tiempo cierran  su negocio. La pregunta es evidente, Porque?, la respuesta es fácil; por que ellos mismos no trabajan en equipo. Nunca seamos demasiado orgullosos para admitir que nos equivocamos y pasemos a la siguiente idea, si no estas contento con lo que haces, pues nunca lo estarás, quiero decir mejor deja lo que haces y sigue durmiendo en tus egos.

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